契約の終了関連エントリー

労働契約の終了

... そのためか、労働契約の終了のパターンについての認識が曖昧なままでも労務管理上、いままでは支障がなかったのかもしれないが、いまは個別労働紛争対策を考えると、労働契約の終了パターンについて、違いを少なくても労務管理者は認識しておく必要がある ...

労働契約の終了

在沖縄海兵隊のグアム移転に係る協定(全文)

... 資金が拠出され たすべての個別の事業に係るすべての契約の終了後に日本国が提供した資金に未使用残額がある場合には、アメ リカ合衆国政府は、日本国政府に対し、当該未使用残額を返還する。契約の終了は、更なる財政上及び契約上の 責任から ...

在沖縄海兵隊のグアム移転に係る協定(全文)

土地賃貸借契約の終了

引用 出典: 笠松競馬場明け渡し命令 地主の訴え認める 岐阜地裁ー2008年5月29日中日新聞 名馬オグリキャップなどを輩出した笠松競馬(岐阜県笠松町)を主催する同県地方競馬組合に対し、同競馬場の一部の地主が土地の明け渡しなどを求めた訴訟で ...

土地賃貸借契約の終了

契約の終了とスタート。

日本の会社は、だいたい9月末で前期が終了し、10月から後期ということになります。 これにタイミングを合わせて、私の業務も、あるものは9月で契約満了になり、10月から新しいプロジェクトが始まったりします。 ...

契約の終了とスタート。

契約期間満了後に定期借家契約の終了通知が届いた場合はどう ...

(問) 平成16年8月1日から契約期間2年の定期借家契約を締結し、マンションに入居した。2年後、貸主は再契約に関しては何も言わず、その後も毎月家賃を受領し続けたので、そのまま居住していた。 ...

契約期間満了後に定期借家契約の終了通知が届いた場合はどう ...

契約の終了に関するニュース


【プロ野球】トレード、新規契約終了 プロ野球、ペタら復帰
MSN産経ニュース
プロ野球は31日、トレードによる契約譲渡とシーズン中の新規契約の可能期間(ウエーバー移籍は除く)が終了した。最終日のこの日は、楽天が元阪神で、米大リーグでもプレー経験のある藪を駆け込みで獲得した。 昨季のレギュラーシーズン終了後から可能になったトレード ...
トレードは11件成立=プロ野球時事通信

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日テレNEWS24

エコカー補助金の終了近づく…いつ、どこまで受け付けてもらえるか
レスポンス
(7月28日現在の申請受付金額は4721億円) 1. 補助金交付申請受理日が早いものを優先して交付対象とする。 ●売買契約の順や、新車登録の順ではなく。あくまで申請書が受理された日の順となる。同一日の中では優先順位はない。 ●補助金交付申請受理日とは、申請窓口で ...
エコカー補助金、9月末での終了が決定オートックワン
エコカー支援 補助金打ち切りは時期尚早だ(7月31日付・読売社説)読売新聞

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米地区連銀報告:経済は緩やかな拡大にとどまる、一部で失速感
ウォール・ストリート・ジャーナル日本版
住宅市場については、4月末の米政府による住宅減税の終了以来、大半の地区で低迷が報告された。ボストンとセントルイス地区は5月と6月に前年比で住宅販売が増加したと報告したものの、FRBはこうした住宅購入契約の一部は、4月末の住宅減税の終了期限までに結ばれた契約 ...

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ソフトバンク四半期決算は最高益更新、Zynga日本法人設立も
ケータイ Watch
むしろ、これまでのiPhoneより快適さの度合いは増えてたと思っている」と問題視していないとした。 またiPhone 4発売時に、一部ショップで頭金という名目での料金を求められたり、オプション契約の強制があったというユーザーが、Twitter経由で孫氏に訴えかけた件について ...

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気管支喘息・アレルギー性鼻炎治療薬「シングレア(R)」のコ・プロモーションに関する契約終了のお知らせ
日本経済新聞 (プレスリリース)
契約の終了は、今年後半に予定されているシェリング・プラウ株式会社との法的統合効果の加速に向けて、経営資源の価値最大化を図りたいとする万有製薬の意向を受けて、両社協議の上、合意したものです。 本契約の終了にともない、これまで明治製菓が行ってい ...

契約の終了に関する質問

契約の終了 3月末までだと告げられた休職期間の延長はできないで..

3月末までだと告げられた休職期間の延長はできないでしょうか? 現在休職中ですが、3月末までに復職できなければ、3月末で契約の終了になる。と告げられました。 現在うつ病のため会社を休職しています。 できれば復職したいと考えていますが、会社のことを考えると気分も重くなり通勤は不可です。 本来6ヶ月の休職期間が社内規定で定められているのですが、人事担当の方より、復帰の可能性が低いと判断し、3月末までに復帰できない場合は、契約終了だと内示を受けています。 何とかならないものでしょうか? 会社によるストレスであるとう労災認定がない場合、このような提示を受け入れるしかないのか。 私は理不尽に思うのですが、皆様の心ある回答をお待ちします。

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